Para transformar organizações vai precisar de ajuda em diagnosticar, planificar e implementar mudanças. Contudo, 30-80% das iniciativas de mudanças e melhorias falham.

Introduzir novas tecnologias, metodologias e sistemas de trabalho (inovação) ou melhorar as atividades, processos e sistemas (eficiência) podem não trazer resultados satisfatórios ou piorar as coisas

Contudo, mudanças são obrigatórias porque as circunstâncias, condições do mercado ou expectativas do público-alvo muda constantemente.

Gestores públicos ou privados precisam de ajuda em fazer mudanças para satisfazer as necessidades de quem precisam prestar serviço ou fornecer um produto. Mas não querem interromper as atividades regulares da organização que em muitos dos casos, são em si difíceis de gerir e manter.

Prestamos consultoria nas seguintes áreas:

• Gestão de equipas e liderança
• Desenvolvimento de processos
• Desenvolvimento das operações
• Desenvolvimento de estratégias operacionais
• Desenvolvimento de modelos de negócios e modelos de receitas